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2024年对牙医来说是好消息也是坏消息。
牙科专业人士今年面临的趋势可能对行业产生积极或消极的影响。
2024年牙医的好消息和坏消息
牙科专业人士今年面临的趋势可能对行业产生积极或消极的影响。
以下是牙科行业的六个好消息和坏消息：
好消息
医疗与牙科的整合：牙科组织正在继续努力整合医疗和牙科护理，以改善整体患者健康结果。卫生系统领导者开始意识到口腔健康与整体健康之间的联系，推动他们启动与DSO的合作伙伴关系，并收购诊所以扩展他们的牙科服务。位于纽约新海德公园的Northwell Health最近收购了该州的两家牙科诊所，而位于加利福尼亚州泉谷的MemorialCare和Pacific Dental Services在12月开设了他们在加利福尼亚的第一家联合整合办公室。
支付者改革：几个州去年开始实施或考虑医疗损失比，以要求牙科保险公司将一定比例的保费用于牙科服务，或将差额退还给患者。为了跟上这一势头，国家保险立法者委员会最近通过了与美国牙科协会和国家牙科计划协会批准的语言的模型立法。今年到目前为止，九个不同州的牙科协会已经提出了牙科损失比立法。ADA还建议CMS和HHS为牙科计划创建特定的损失比。
人工智能：许多牙科领导者对如何在牙科中使用人工智能以支持实践管理和临床护理持乐观态度。DSO继续与牙科人工智能公司合作，将这项技术整合到他们的实践中。位于伊利诺伊州Effingham的Heartland Dental是美国最大的DSO，增加了VideaHealth的人工智能技术到其超过1,700个诊所的网络中。VideaHealth的创始人兼首席执行官Florian Hillen最近告诉Becker's，牙科可以引领人工智能在医疗保健中的使用，因为该行业继续创新。许多牙科人工智能公司获得了FDA的批准和专利。坏消息停滞不前的报销：
牙医继续面临来自牙科保险公司的停滞不前的报销。2022年8月的ADA
民意调查发现，尽管运营成本上升，牙医的保险报销率仍然停滞不前。近60%的牙医表示报销率保持不变，而只有7%的牙医报告去年有所增加。亚利桑那州斯科茨代尔的Waldman Dental Group的Owen Waldman，DMD，最近与Becker's谈论了报销如何影响他诊所的底线。劳动力短缺：牙科劳动力是2023年诊所面临的最大问题之一，导致许多组织在
招聘工作上变得富有创意。咨询公司麦肯锡公司预测到2031年，美国将短缺超过36,000名牙科专业人员。根据卫生资源和服务管理局的数据，美国目前短缺超过10,000名牙医。Dentalpost的2024年牙科薪资调查暗示了持续的挑战。根据调查，34%的牙科卫生员计划在六年内退休。成本上升：牙科诊所和DSO在多个领域面临更高的成本，这影响了他们的增长和盈利能力，包括建设和人员配备。ADA
在2023年8月发布的数据显示，2022年牙科诊所的费用增长超过收入，部分导致私人执业的普通牙医的平均净收入在2022年下降了7%。预计这些挑战将在2024年继续，这可能导致DSO削减开支。cut back on spending.
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